“Ein Unternehmen lebt von der
Kultur seiner Mitarbeiter”
(Eric Schmidt, CEO von Google,
in einem Stern-Interview, Mai 2006.)
Fehlentscheidungen bei der Stellenbesetzung, hohe Fluktuationsraten und fehlende Führungsqualität sowie mangelnde innerbetriebliche Kommunikation wird in Studien neben finanziellen Gründen als Hauptursache für finanzielle Schieflagen in Unternehmen genannt.
Der Kernpunkt einer erfolgreichen Unternehmensführung liegt demnach darin, eine positive Kultur des Miteinanders und damit eine größtmögliche Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu schaffen. Hierzu gehört, die Mitarbeiter effizient und gemäß ihren Stärken und Kompetenzen einzusetzen, um ein größtmögliches Niveau an Leistungsbereitschaft und Motivation zu bewirken.
Die INITIAL Talent-Analyse ermittelt die optimale Passung von Mensch und Aufgabe. Auch im Recruiting werden so bereits die Weichen für langfristigen Unternehmenserfolg gestellt.
Die großen Vorteile:
1. Entscheidungshilfe bei der Personalauswahl und Stellenbesetzung sowie
in der Bildung von Projektteams
2. Kosteneinsparungen durch optimale Stellenbesetzungen und eine
Verringerung der Krankenzeit
3. Vermeidung von Burn-Out-Erkrankungen
4. Motivationssteigerung sowie die Gestaltung eines positiven Arbeitsklimas in
bestehenden und neu zusammengesetzten Teams
Unser Angebot für interessierte Unternehmen:
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Herzliche Grüße
Ihr INITIAL-Team